Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Flybesetningsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strukturert Flybesetningsleder som kan lede, koordinere og støtte flybesetninger i en dynamisk og sikkerhetskritisk luftfartsorganisasjon. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for planlegging, oppfølging og daglig ledelse av kabin- og/eller cockpitrelaterte bemanningsprosesser, med særlig fokus på sikkerhet, regelverksetterlevelse, operasjonell effektivitet og medarbeiderutvikling. Stillingen passer for deg som trives i et miljø med høyt tempo, komplekse driftsbehov og tydelige krav til kvalitet, kommunikasjon og beslutningsevne.
Som Flybesetningsleder vil du fungere som et viktig bindeledd mellom operativ ledelse, bemanningsplanlegging, HR, trening og compliance-funksjoner. Du vil bidra til å sikre at flybesetningen har riktige kvalifikasjoner, gyldige sertifiseringer og nødvendig støtte for å utføre arbeidet sitt på en trygg og profesjonell måte. Rollen innebærer også ansvar for å følge opp fravær, turnus, ressursdisponering og hendelser som påvirker den daglige driften. Du må kunne balansere hensynet til ansatte, passasjeropplevelse og selskapets operative mål.
En sentral del av arbeidet er å utvikle og opprettholde gode rutiner for kommunikasjon, prestasjonsoppfølging og konflikthåndtering. Du vil være en leder som skaper tillit, bygger sterke team og fremmer en kultur preget av samarbeid, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring. Det forventes at du kan analysere bemanningsbehov, identifisere risikoer og foreslå tiltak som styrker både drift og medarbeidertilfredshet. Du vil også kunne delta i rekruttering, onboarding og opplæring av nye besetningsmedlemmer, samt bidra til implementering av nye prosedyrer og systemer.
For å lykkes i stillingen bør du ha god forståelse for luftfartsbransjen, relevante myndighetskrav og praktiske utfordringer knyttet til flyoperasjoner. Du må være komfortabel med å håndtere uforutsette situasjoner, ta raske beslutninger og kommunisere tydelig med ulike interessenter. Erfaring med skiftarbeid, turnusplanlegging eller operativ ressursstyring vil være en stor fordel.
Vi tilbyr en spennende lederrolle i en bransje der sikkerhet, service og presisjon står i sentrum. Du får muligheten til å påvirke arbeidsmiljø, driftskvalitet og utviklingen av flybesetningen i en organisasjon med høye ambisjoner. Dersom du er en tydelig og engasjert leder med sterk operativ forståelse og et ønske om å bidra til trygg og effektiv luftfart, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og følge opp flybesetning i daglig operativ drift.
- Koordinere bemanning, turnus og ressursdisponering etter operative behov.
- Sikre etterlevelse av luftfartsregler, interne prosedyrer og sikkerhetskrav.
- Følge opp medarbeiderprestasjoner, fravær, trivsel og utviklingsbehov.
- Samarbeide med HR, opplæring, driftssentral og ledelse om bemanningsspørsmål.
- Håndtere avvik, hendelser og akutte bemanningsutfordringer på en strukturert måte.
- Bidra til rekruttering, onboarding og opplæring av nye besetningsmedlemmer.
- Utarbeide rapporter, analyser og forbedringstiltak knyttet til besetningsdrift.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra luftfart, bemanningsledelse eller operativ drift.
- God forståelse for sikkerhetskrav og regulatoriske bestemmelser i luftfarten.
- Dokumentert ledererfaring med evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og gjerne engelsk.
- Erfaring med turnusplanlegging og håndtering av komplekse ressursbehov.
- Evne til å arbeide strukturert under tidspress og i uforutsigbare situasjoner.
- Gode digitale ferdigheter og erfaring med planleggings- eller bemanningssystemer.
- Relevant høyere utdanning er en fordel, men ikke et absolutt krav.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse av operativt personell?
- Har du arbeidet med bemanningsplanlegging eller turnus i luftfarten tidligere?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i team med skiftarbeid?
- Kan du beskrive en situasjon der du håndterte en akutt bemanningsutfordring?
- Hvilken erfaring har du med regelverk og compliance i luftfartsbransjen?
- Hvordan arbeider du med medarbeiderutvikling og prestasjonsoppfølging?
- Er du komfortabel med å ta raske beslutninger i operative situasjoner?
- Hva motiverer deg til å jobbe i en sikkerhetskritisk og serviceorientert bransje?
